Rembourser les frais de transport : une obligation, même si le salarié habite loin

Le fait pour un salarié, même en raison de convenances personnelles, d’habiter loin de son travail ne peut servir de prétexte à l’employeur pour s’opposer aux remboursements des frais de transports. Depuis la pandémie du Covid-19 et l’essor du travail à distance, un certain nombre de salariés, généralement des cadres, ont quitté les grandes villes…

Une prime d’intervention en milieu carcéral en application dès le 1er juillet 2022

Un accord a été signé afin d’harmoniser, au sein des entreprises de l’UES, les pratiques de valorisation salariale pour les salarié.es qui interviennent une partie ou la totalité de leur temps de travail en établissement pénitentiaire et accomplissent leurs missions en détention. cet accord, reconnaît la particularité du contexte de travail de ces salarié.es et…