APPEL A LA GREVE ET A LA MOBILISATION DU 10 NOVEMBRE
Le 10 novembre en grève pour les salaires et la retraite à 60 ans TRACT D’APPEL A LA GREVE 10 NOVEMBRE
Droit de grève, mode d’emploi
Tout salarié peut utiliser son droit de grève. Il n’est pas nécessaire que tous les salariés ou la majorité des salariés de l’entreprise participent à la grève. La grève est un droit individuel, mais qui s’exerce collectivement. Pour être qualifié de grève, le mouvement doit être suivi par au moins 2 salariés. Toutefois, un salarié…
Rembourser les frais de transport : une obligation, même si le salarié habite loin
Le fait pour un salarié, même en raison de convenances personnelles, d’habiter loin de son travail ne peut servir de prétexte à l’employeur pour s’opposer aux remboursements des frais de transports. Depuis la pandémie du Covid-19 et l’essor du travail à distance, un certain nombre de salariés, généralement des cadres, ont quitté les grandes villes…
APPEL A LA GREVE 27 OCTOBRE ET 10 NOVEMBRE
Toutes et tous ensemble mobilisées les 27 octobre et 10 novembre pour défendre et exiger des moyens supplémentaires pour nos métiers et l’augmentation générale des salaires et l’amélioration des conditions de travail. Les projets de loi de finances (LF) et loi de financement de la Sécurité Sociale (LFSS) 2023 sont en discutions, ces deux lois…
FORMATION PROFESSIONNELLE
Uniformation OPCO soutient les projets de formations professionnelles. Retrouvez-nous sur www.uniformation.fr
APPEL A LA GREVE ET MOBILISATION LE 18 OCTOBRE
Les projets de loi de finances (LF) et loi de financement de la Sécurité Sociale (LFSS) 2023 sont en discutions, ces deux lois sont les fils conducteurs de la politique menée par le Gouvernement. Débattues à l’Assemblée Nationale et au SENAT d’octobre à décembre de chaque année, c’est le moment primordial pour les citoyens de…
Manifestation du 29 septembre
TRACT 08 2022
Toutes et tous, ensemble, mobilisé-es le 29 septembre
APPEL A LA GREVE LE 29 SEPTEMBRE TRACT CGT LEO LAGRANGE 07 2022
Une prime d’intervention en milieu carcéral en application dès le 1er juillet 2022
Un accord a été signé afin d’harmoniser, au sein des entreprises de l’UES, les pratiques de valorisation salariale pour les salarié.es qui interviennent une partie ou la totalité de leur temps de travail en établissement pénitentiaire et accomplissent leurs missions en détention. cet accord, reconnaît la particularité du contexte de travail de ces salarié.es et…
Toutes et tous, ensemble, mobilisé-es le 30 juin 2022
SALAIRES – EMPLOI – CONDITIONS DE TRAVAIL TRACT APPEL A LA GREVE 30 juin 2022